Le lancement de la saison 2010-2011 aura lieu lors de l’assemblée générale des membres, précédé d’un cocktail de la rentrée.

À l’horaire:

• Bilan 2009-2010 du RPFQ
• Élection du nouveau conseil d’administration
• Lancement du nouveau site web et de la Communauté de pratiques

Les détails de la soirée suivront sous peu.

Devant le succès grandissant, la formule des petits-déjeuners se poursuit et vous en offre encore plus! NOUVEAU! Petits-déjeuners à Québec!

Dans une ambiance informelle, venez partager vos bons coups, discuter de vos défis, partager vos questionnements et qui sait, trouverez-vous des réponses ou des pistes de solutions! C’est une chance unique de venir échanger avec des gens du domaine de la formation et développer votre réseau professionnel!

Vos animatrices des Petits déjeuners des membres .
Estrie	Québec	Rive Nord	Rive Sud
Nancy Roy	Véronique Lalande	Nathalie Blain	Françoise Beaudet	Dominique LePitre

Vos animateurs des Soupers des membres
Gilles Chamberland	Françoise Beaudet

.

Bonjour chers membres et membres virtuels du RPFQ,

C’est avec un immense plaisir que nous vous invitons à vous joindre sans plus tarder à la nouvelle communauté virtuelle du RPFQ.  Ce site, exclusif aux membres et membres virtuels, a comme objectif de poursuivre la mission du RPFQ qui consiste à offrir aux individus impliqués dans la formation en milieu de travail au Québec, un espace dynamique d’échanges et de développement afin de contribuer à la qualité de leurs actions en formation.

Vous y découvrirez entres autres :

• Profils des membres
• Groupes de discussion
• Présentation des conférenciers
• Forum
• Billet de blogue
• Actualité récente de votre communauté
• Clavardage
• Photos
• Vidéos
• Et plus encore…

Pour y accéder, rien de plus facile!

1.Cliquer sur l’adresse suivante http://communauterpfq.ning.com/

2.Compléter le formulaire d’inscription. L’accès à la Communauté de pratiques du RPFQ est un avantage exclusif aux membres virtuels et réguliers du RPFQ.

3.Lorsque votre membership aura été validé par un administrateur, vous recevrez un courriel confirmant votre acceptation à la communauté.

Nous espérons que la communauté favorisera le développement, la participation et l’échange entres nos membres.  Ce sera pour nous, l’outil de communication privilégié pour vous  informer des dernières nouvelles du RPFQ.

Il est donc primordial de vous y inscrire dès maintenant!

Pour toutes questions, assistance ou commentaires au sujet de la communauté, n’hésitez pas à me contacter par courriel à communaute.rpfq@gmail.com

Au plaisir d’échanger avec vous!

Dévy Dy
Administratrice de la Communauté

Être collaborateur au RPFQ, c’est…

• Rencontrer d’autres personnes dynamiques, de nombreux professionnels de la formation, des invités spéciaux, de nouveaux contacts;
• Soutenir la mission du RPFQ, un organisme sans but lucratif voué,  à offrir aux individus impliqués dans la formation en milieu de travail au Québec un espace dynamique d’échanges et de développement, et ainsi contribuer à la qualité des actions de formation;
• Partager ses idées dans le respect de la mission du Réseau, être écouté et encouragé à le faire;
• Prendre fièrement une part active au développement et à l’atteinte des objectifs de ce groupement dynamique et s’associer à son image professionnelle.

C’est aussi…

• Se donner la possibilité de réaliser en équipe des actions significatives;
• Être soutenu dans ses efforts;
• Connaître ce qui est attendu de soi, obtenir du feedback et de la reconnaissance.

Contribuer activement à la vie de nos comités :

• Activités
• Membership/Partenariats
• Services aux membres
• Site web

Plus de détails sur les différents comités »

Réaliser une variété de tâches et de mandats

Nous avons besoin de membres actifs prêts à collaborer à divers projets, et ce, tout en respectant les intérêts et les disponibilités de chacun.

Le saviez-vous ?

Selon un sondage de l’entreprise de recrutement Accountemps, 83 % des cadres de la haute direction des entreprises canadiennes voient d’un bon œil la participation de certains employés à des associations commerciales ou professionnelles. En effet, le bénévolat au sein de ces organisations permet de développer de nouvelles compétences et d’étendre son réseau de relations d’affaires.

Être membre du RPFQ, c’est bien.

Être collaborateur du RPFQ, c’est encore mieux!

Vous êtes intéressé(e) , communiquez avec Nathalie Balthazar à : nabaltha@gmail.com.

Pourquoi être membre du RPFQ ?

Pour saisir une occasion privilégiée de contribuer à la qualité et à la visibilité du milieu de la formation en milieu de travail au Québec ainsi qu’au développement de ses ressources.

Cette année, on déborde de nouveautés :

• Un nouveau site Internet plus convivial mais toujours plein de contenus pertinents;
  • Une communauté de pratique réservée aux membres qui vous permet d’interagir avec d’autres membres, de participer à des groupes de discussion, de solliciter directement les membres, de partager vos expériences ;
  • Pour une première fois une activité de type World Café
  • Des petits-déjeuners des membres maintenant à Québec

Et toujours nos classiques, les petits-déjeuners/soupers des membres sur les deux rives et à Montréal, les offres d’emplois et un calendrier d’activités 2010-2011 basés sur vos demandes !

Comment le faire ?

Rien de plus simple. Deux options s’offre encore à vous cette année :

• Membre régulier avec plein accès au site www.rpfq.com, le tarif membres lors des activités, les avantages de nos partenaires et la possibilité de participer aux activités réservées aux membres pour 160 $ (possibilité de s’inscrire ou renouveler sur deux ans pour 300 $)
• Membre virtuel avec plein accès au site www.rpfq.com pour seulement 95 $

Inscrivez-vous ou renouvelez votre membership dès maintenant et bénéficiez du tarif 2009-2010 de 150 $ et des mois d’été sans frais !

Pour vous inscrire ou renouveler votre membership, cliquer ici.

Le RPFQ vous propose de nombreuses activités tout au long de l’année.

Pour ne rien manquer, téléchargez dès maintenant le Calendrier des activités du RPFQ en cliquant ici.

Ce groupe de dialogue est réservé aux membres virtuels et membres réguliers du RPFQ et il est accessible via la Communauté de pratiques. Venez participer, partager et échanger  avec nos trois co-animateurs.

• L’apprentissage organisationnel avec  M. Normand Bengle
• La gestion des connaissances avec M. Patrick Dunlavey
• L’utilisation des  technologies en formation avec M. Bruno Lambert

Accédez à la Communauté de pratiques en cliquant ici!

Vos coanimateurs du RPFQ

Patrick Dunlavey occupe le poste de directeur Apprentissage et développement des compétences à l’usine d’IBM Canada à Bromont.  Il détient un diplôme de formation et éducation des adultes (D.F.E.A) et une maîtrise en enseignement (M.Éd.) de l’université de Sherbrooke.  Actuellement membre du R.P.F.Q, il a aussi été membre du comité compétences des Manufacturiers et Exportateurs du Québec (M.E.Q) comité dont il a assuré la présidence pendant 2 ans.   Chargé de cours au 2^e cycle à l’Université de Sherbrooke dans le cadre du cours Analyse des contextes de formation axé sur la gestion du savoir et associé à la préparation du séminaire international des finissants à la maîtrise en gestion de la formation et de l’éducation,  il poursuit actuellement ses études au 3^e cycle en apprentissage organisationnel à la même université.  Impliqué depuis quelques années dans des projets variés reliés au développement organisationnel ou de diagnostic de l’organisation apprenante,   il pilote depuis 2003 un comité qui porte sur la gestion du savoir dans l’organisation et contribue actuellement au projet de transformation organisationnelle au Lean Manufacturing.

Bruno Lambert, membre du RPFQ, est actuellement conseiller formation et développement corporatif pour Cascades où il travaille à la mise en œuvre du programme de relève de l’entreprise et à l’implantation de la gestion de la formation dans les unités d’affaires.  Il développe depuis plusieurs années des solutions d’apprentissage intégrées et novatrices pour les gestionnaires ainsi que pour les employés d’usine.  Il a œuvré à l’international comme consultant en formation, facilitateur en amélioration continue et expert en cyberapprentissage (e-learning). Il détient une maîtrise (M.Ed) en gestion de la formation, durant laquelle il a exploré l’utilisation optimale de modèles de formation hybride en développement des habiletés relationnelles.  Il donne un cours sur l’utilisation des technologies en apprentissage à la Maîtrise en gestion de la formation et il poursuit actuellement ses études au 3^e cycle en apprentissage organisationnel à l’Université de Sherbrooke.

Normand M. Bengle a été professeur, chercheur en recherche appliquée, responsable de programmes, consultant interne et externe pour l’Université de Sherbrooke entre 1975 et 2009. Il a œuvré à l’international et a créé en 1997 le séminaire annuel France-Belgique de pratiques internationales de gestion de la formation en entreprise. Il a participé à la création et à la mise en œuvre, au campus de Longueuil, du programme de maîtrise en gestion de la formation et du programme de 3^e cycle en apprentissage organisationnel. Membre actif de la Society for Organizational Learning (SOL-Boston) et du Réseau des Professionnels de la Formation du Québec (RPFQ-Montréal), il intervient en codéveloppement professionnel et en apprentissage organisationnel afin d’accroître la capacité de réflexion et de transformation participative des organisations. Il détient une maitrise (M. Sc.) en relations industrielles et un doctorat (Ph. D.) en administration et politique scolaires.